互联网行业近日因一位科技企业家的低调现身再度引发关注。这位长期旅居新加坡的创始人，罕见在国内公开亮相，出席上海一家创新机构的开业活动，其动向迅速成为舆论焦点。
这家名为“徐汇知春创新中心”的机构，由上海交通大学计算机科学领域资深教授与该企业家共同发起。据知情人士透露，双方的合作源于九年前的一次人才发现——当时今日头条在算法领域崭露头角，其核心团队中多位技术骨干均毕业于上海交大ACM班。这一发现促使企业家专程赴校交流，与ACM班创始人及图灵奖得主展开深入对话。
2024年秋季，双方在教育创新领域达成共识，决定参照美国欧林工学院模式，创建专注于计算机与人工智能领域的小型精英研究机构。该学院以实践导向著称，每年仅招收80名本科生，却培养出大量能与麻省理工、斯坦福毕业生比肩的科技人才。经过半年筹备，这个定位前沿技术研究与创新人才培养的中心正式落地。
开业现场公布的运营方案显示，该机构已开展三期科技营活动，并启动“青年研究员计划”。每年将选拔30名16-18岁青少年，提供五年全免费培养，包括学习设备、食宿及津贴。这种“零门槛”的培养模式，在当今教育领域颇为罕见。
创始人现场发言强调人才培养的重要性，他以机器学习中的过拟合现象作比：“有些人才专业能力突出，但缺乏创新突破的韧性。我们希望培养具备独立思考能力、重视实践探索，且能保持平常心的复合型人才。”这种教育理念与其商业实践中的精准算法思维形成有趣呼应。
尽管该机构被定义为非营利性质，与企业家旗下企业无资金关联，但其动向仍引发业界对AI领域布局的猜测。自ChatGPT引发技术革命以来，这位以数据驱动著称的企业家持续关注AI发展。据内部人士透露，自2024年下半年起，他定期参与核心技术团队研讨，深度介入模型策略与前沿课题研究。
这种转变与四年前其卸任CEO时的判断一脉相承。当时他指出，科技公司需突破业务惯性探索新领域。如今移动互联网进入存量竞争阶段，产业互联网成为监管重点，技术生态重构迫在眉睫，这或许解释了其近期在AI领域的密集动作。
2021年的管理层交接中，这位创始人将CEO职位交给联合创始人，后者在组织建设与日常管理方面经验丰富。交接后的四年间，公司员工规模从6万增至10万，管理复杂度显著提升。尽管已退出日常运营，但创始人仍通过战略指导影响着企业发展方向。
这种“退而不离”的状态，在科技行业并不罕见。多位观察者指出，创始人持续关注技术前沿，既保持战略敏锐度，又避免过度干预具体业务，这种平衡或许更有利于超大型科技企业的持续发展。其近期在创新教育领域的投入，更被视为对行业人才危机的前瞻性回应。
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